השבוע פרסם המפקח על הביטוח חוזר המעדכן את האפשרות של חברות הביטוח לשווק תכניות עם מקדם קצבה מובטח בחוזה. השינוי הבולט לעומת הטיוטה שהתפרסמה בעבר הוא בגיל ההצטרפות המינימלי לתכניות עם מקדם מובטח שעודכן מגיל 55 לגיל 60. כמו כן, חוסכים בתכניות קיימות יוכלו לנייד כספים לתכניות חדשות בשנת 2013 בתנאים מסוימים. בנוסף, העניק הממונה לחברות הביטוח מכסת שיווק נוספת לחוסכים מתחת לגיל 60 אשר מגבילה את שיווק התכניות לכמות מוגבלת וידועה מראש.
נזכיר, מקדם קצבה מובטח למעשה הוא ההגנה שמספקת חברת הביטוח לחוסך כנגד התארכות תוחלת החיים. בישראל ככלל ובביטוחי מנהלים בפרט – מקדם הקצבה בביטוחי מנהלים הוא ידוע מראש ובחוזה מחייב. על ידי הבטחת מקדם קצבה ידוע מראש, יכול כל חוסך לדעת את המכנה בנוסחת חישוב הפנסיה שלו בגיל הפרישה, גם שנים רבות לפני.