דרמה משפטית: היועמ"שית מתנגדת להסדר הפשרה של כלל ביטוח בפוליסת "פרופיל"

דרמה לא קטנה מתפתחת בימים אלו בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב. היועצת המשפטית לממשלה, עו"ד גלי בהרב-מיארה, הגישה התנגדות חריפה להסדר הפשרה שגובש בתביעה ייצוגית ענקית נגד חברת כלל ביטוח. הטענה המרכזית: ההסדר פוגע במבוטחים, מעניק פיצוי נמוך בצורה קיצונית, ולמעשה "מכשיר" גבייה עתידית בעייתית.

הסיפור התחיל בשנת 2019, כאשר הוגשה בקשה לאישור תובענה ייצוגית נגד כלל. התביעה טענה כי החברה גבתה דמי ניהול ישירות מהפרמיה של מבוטחים במסגרת פוליסת החיסכון וביטוח החיים "פרופיל" – כל זאת מבלי שהדבר עוגן בצורה ברורה וחד-משמעית בחוזה. בשנת 2023 בית הדין כבר קיבל את הבקשה באופן חלקי וקבע כי אכן יש כאן לכאורה הפרה של חברת הביטוח כלפי לקוחותיה.

ה"קאץ'" של הפשרה: 30% השבה בלבד וללא רווחים

לאחר הליך גישור, הצדדים הציעו הסכם פשרה לפיו כלל תעניק לחברי הקבוצה החזר של 30% בלבד מדמי הניהול שנגבו מהם בעבר (בתוספת הצמדה למדד). בנוסף, הוצעה הנחה עתידית של 10% בדמי הניהול למבוטחים שעדיין פעילים בפוליסה.

אלא שלפי עמדת המדינה והיועמ"שית, מדובר ב"הסדר בעייתי" מכמה סיבות קריטיות:

• פיצוי נמוך באופן חריג: שיעור השבה של 30% בלבד לא משקף את העובדה שבית הדין כבר קבע שיש כאן לכאורה הפרה חוזית. במקרים דומים בעבר, אושרו אחוזי השבה גבוהים בהרבה.
• איפה התשואות? הכסף שנלקח מהמבוטחים כדמי ניהול אמור היה להישאר בתוך החיסכון שלהם ולצבור רווחים (ריבית דריבית) לאורך השנים. היועמ"שית מדגישה כי התשואה הממוצעת בשוק ביטוחי החיים בתקופה המדוברת עמדה על כ-150%! החזר של הקרן בלבד, ללא רכיב אובדן התשואה, הופך את הפיצוי האמיתי לנמוך ומעליב.
• הכשרת הגבייה העתידית: המדינה מותחת ביקורת על כך שהענקת הנחה של 10% בלבד על דמי הניהול העתידיים למעשה נותנת "אור ירוק" לכלל להמשיך ולגבות דמי ניהול שלא עוגנו כחוק בפוליסה המקורית.

💡 שוקלים איפה לשים את הכסף שלכם בלי הפתעות וקנסות?
פרשות כאלו רק מוכיחות כמה חשוב לבחור פלטפורמה פיננסית שקופה ויציבה. בשביל לעשות לכם סדר, בנינו מדריך מקצועי שיעזור לכם למצוא תוכנית חיסכון מומלצת לשנת 2026 שתמקסם את הרווחים שלכם ותשמור על הכסף שלכם מוגן מפני אותיות קטנות.

שכר טרחה מוגזם על חשבון המבוטחים

נקודה נוספת הכעיסה את היועמ"שית במיוחד. מדובר במנגנון שכר הטרחה של עורכי הדין. לפי ההסדר, השכר חושב על בסיס מנופח. הוא כולל בתוכו גם את שווי ה"הנחה העתידית". המדינה מתנגדת לכך בתוקף. לעמדתה, יש לחשב את השכר אך ורק לפי הכסף המזומן שיוחזר בפועל למבוטחים.

בשורה התחתונה, המסר ברור. היועמ"שית מבקשת מבית הדין לדחות לחלוטין את הסדר הפשרה הנוכחי.

העמדה הנוקשה הזו לא גובשה לבד. מדובר בשיתוף פעולה נדיר של מספר גופים ממשלתיים. מעורבים בה פרקליטות מחוז תל אביב ומשרד המשפטים. גם רשות המסים ורשות שוק ההון הצטרפו להתנגדות.

אנחנו נמשיך לעקוב אחר התיק. ברגע שבית הדין יקבל החלטה סופית, נעדכן כאן מיד.